日娱导演？坂道系工具人罢了！ - 第二十七章 光杆司令

    接下来漫长的寒暄让今枝俊太如坐针毡，他能清晰地感受到这些业界老狐狸表面热情下的那审视的目光。
    这种被人打量的感觉可不好受......
    而且寒暄了这么半天，愣是没有提到一点对他的工作安排，这就很耐人寻味了。
    今枝俊太一开始还能忍住陪他们閒扯，但半天不进入正题，他有些坐不住了，忍不住开始把话题往自己將来的工作安排上带。
    坐在对面的几位老狐狸心中哂笑：『果然是年轻人，这么快就耐不住性子了。』
    坐在中间地位最高的田中清了清嗓子，面带笑意的对著焦躁起来的今枝俊太说道：
    “今枝桑不要急嘛，是这样的~您入职的时间稍许晚了些，再加上最近台里连续上马了好几个重要企划，大家都忙得不可开交......”
    田中熟练的压低著今枝俊太的预期，然后再峰迴路转：
    “不过嘛，今枝桑这种人才的到来我们还是要重视的，集团近几年来也在注重培养新人，所以我们想尽办法，给今枝桑准备了相称的岗位。”
    今枝俊太还没来得及细品这通话的意思，田中又说道：
    “只是，目前製作局这边的情况刚刚也说了，实在是有些捉襟见肘，但不用担心，我们保证会给您提供儘可能的资源~”
    今枝俊太隱约觉得这话好像有点不对，但一时半会又说不出什么不对。
    “所以，您这边对我的安排是？”
    “我们在充分考量了上级的指示和部门实际的情况后，给今枝桑您这边安排了在了土耀导演组。”
    该说的话都说得差不多了，田中谈性大减，他挥了挥手对一旁的马场交待道：
    “马场，你带我们的今枝桑参观一下未来的办公场所，然后再交接一下。”
    “土耀导演组？“
    今枝俊太下意识重复了一遍，大脑飞速运转著这个名称对应的电视剧档期。
    他注意到田中说完这句话后，会议室里的气氛微妙地变化了——其他几位的嘴角微微上扬，而那位叫马场的男人则露出了一个“不出所料”的表情。
    “是的。“田中轻描淡写地解释道，手指轻轻敲击著桌面，“正好適合今枝桑这样的新人积累一下经验。“
    今枝俊太感觉自己完全是迷迷糊糊的和未来的领导聊了一通，然后又迷迷糊糊的被马场带著参观了整个公司，最后被带到了位於走廊尽头的一间办公室里。
    “今枝桑，这是给你安排的独立办公室，局里很重视你的，好多人想申请都申请不上呢~”
    马场笑著把今枝俊太带进了办公室里。
    办公室整体呈长方形，对於一人用办公室来说空间相当宽敞，感觉再放两到三张办公桌也没问题，尽头还有扇窗户。
    不过作为导演，今枝俊太坐办公室的时间不会有太多。
    各种摄影棚和编辑室可能才是要伴隨他“度过余生”的地方。
    今枝俊太对未来的工作环境感到很满意，不过关於怎么开展工作，他现在还是毫无头绪。
    只好求助於马场：
    “马场桑，我想问一下，我们对应的团队在哪呢？”
    “咳咳，今枝桑，你现在负责的是一个独立的全新的工作室。”
    听到马场这么说，今枝俊太心里突然升起一股不好的预感。
    “全新？嘶——你的意思是......”
    “作为这个新工作室的领导者兼创始人，今枝桑你可以开始准备一下团队建设工作了。”
    说完后，马场就用一种同情的目光看著今枝俊太。
    目光深处，还带著几分幸灾乐祸。
    是的，你確实有背景，施加的压力足以让上层破格让你一进来就当负责人隨性施为，但......富士电视台是一家大型且复杂的企业，事情没那么容易！
    答应是答应了，可不代表著就会配合。
    大家是不想得罪你，但对於你这个空降的关係户，大家也不会帮你。
    毫无疑问，要求是满足了，位置给了，但也没指望他做什么，只希望他不要来添乱就行......
    想要开展工作？那得你自己想办法囉~
    此时，今枝俊太已经完全明白了他的意思，但他还是忍不住抱有著一丝希望的问道：
    “编剧？文员？助理？拍摄团队？”
    马场只是微笑著摇头，然后在今枝俊太傻眼的目光中开口：
    “这个新工作室一张白纸，完全任你施为！”
    “......”
    今枝俊太绝句了。
    他懂了：现在这个由他负责的工作室，从剧本到人员都是空壳，而他现在则是货真价实的空壳司令！
    为什么会这样，他心中隱约能够明白。
    便宜老爸的能量毫无疑问是巨大的，能让富士电视台跳过打杂、学习、经验积累、攒资歷的过程破格將他任用为团队负责人。
    但对於富士电视台来说，他们也给出了“对策”......
    送走了马场后，今枝俊太目光呆滯的坐到了办公桌前。
    办公桌也和他的“团队”一样，空荡荡的......
    这副光景让今枝俊太忍不住扶额，嘆了口气。
    来梳理一下状况吧！
    刚刚马场走之前，今枝俊太缠著他问了很多问题，掌握了现在的情况。
    从最基础的说起：
    首先，作为负责人，他需要有助理，帮他管理团体並且处理各种杂务。
    其次，作为导演，他需要编剧还有拍摄团队。
    剧本和演员什么的，都是后话了，现在最重要的是把团队的架子搭起来，否则一切都是空中楼阁。
    “呼——”
    从空壳司令的懵逼中缓过神来，摸到了解决问题的思路，今枝俊太拍了拍自己的脸颊。
    没关係的。
    把他的穿越看成是一部游戏，之前的“毕业危机”就可以当作是第一关，现在的“入职危机”自然就是第二关了。
    看本大爷攻克给你看！
    他这个负责人，手里的权力可是实打实的，没人？去招就好了！
    而且......能从头开始建设一支团队，虽然很麻烦，但益处也很明显：
    这支团队將会完全按照他的理念来打造，选人完全可以顺著契合他心意和作风的人。
    而且如果团队获得了成功，作为创建者，今枝俊太的威望將会是独一无二的！
    今枝俊太的手指无意识地在空荡荡的桌面上敲击著，计划正在他脑海中逐渐成形。
    他抓起桌上唯一的的內线电话拨了出去：
    “马场桑，能麻烦您把人事部的联繫方式给我吗？还有，我想了解一下台里的情况......“
    今枝俊太，行动了起来~