重生10创业：我公司十亿员工！ - 第83章 卡系统BUG！（求月票！求追读！）

    “陈先生，您委託我们代办的营业执照已经下来了，请您有时间过来取一下。”
    电话那头的声音显得无比甜美。
    终於下来了！
    找代办公司都用了这么长时间，要是自己去跑，个两三个月轻轻鬆鬆。
    交完尾款，陈临与拿著两个公司的资料走出代办公司。
    他上次来的时候，直接委託代办公司创办了两个公司。
    分別是万家灯火科技有限公司和蜂鸟配送有限公司。
    两个公司陈临与分別占股95%，白秋淼占股5%。
    公司股份是他上次来滨城之前就决定的，现在的公司法规定，註册公司必须要有两个自然人股东。
    除了白秋淼以外，他也没有別人可以用了。
    况且，陈临与也不相信別人。
    公司以后的规模只有他清楚，面对那么大的利益，外人都是不可信的。
    临来前，他朝白秋淼索要她的身份证。
    听到他的话，白秋淼什么也没问，直接就把身份证交给他了。
    面对这种信任，陈临与不知道该欣慰还是该骂白秋淼傻。
    至於公司的名字。
    把公司起名为万家灯火，既点出了系统的方向，也是陈临与自己的一个愿景。
    有系统存在，他未来公司的方向基本都是劳动密集型產业，公司起名万家灯火，他旗下每一个员工都是灯火中的一位。
    不管他们曾经在別的公司如何，但加入陈临与的公司后，起码在工资和福利上不会再被人剋扣了。
    甚至还会比一般公司的待遇高上一些。
    钱给到位，不愁没有拥护度。
    至於另一个蜂鸟配送，除了形象生动以外，也是陈临与准备抢夺一下饿了么的气运。
    蜂鸟二字，一听就很快！
    陈临与未来也不准备搞什么眾包，全部正常签劳动合同，缴纳五险一金，加班费足额发放。
    都是兄弟！
    將外卖平台和配送分为两个公司，方便未来管理的同时，也是为了做一个实验。
    回到工作室，拿出早就准备好的劳动合同递给李胜男。
    “新公司办下来了，可以签劳动合同了。”
    李胜男一脸兴奋：“我等好久了！”
    直接在合同上挥笔写上了自己的名字。
    合同她早就看过好几遍了，本来她都想直接签好，等公章下来陈临与直接按上就行。
    但被陈临与拒绝了。
    隨著李胜男的写下最后一笔，陈临与脑海中响起了系统提示音。
    【叮~你拥有了一家外卖公司，你的公司拥有了第一位员工，你获得奖励：数据分析，1精神点，你名下的外卖公司可获得永久加成。】
    【数据分析（特殊被动技能）：处理商业数据时，提高宿主的数据敏感性和数据提取能力。】
    【1.商家入驻率提升，2.商家粘性提升，3.曝光度提升，4.裂变传播率提升，5.异常响应速度提升，6.客户转化率提升，7.客户留存率提升，8.客户满意度提升......请选择提升方向！】
    来了！
    看到这次系统的奖励和加成，陈临与確定自己的试验成功了。
    他的万家灯火成功被系统识別为外卖公司了。
    但是，因为他把骑手单独分到了另一个公司管理的缘故。
    系统刷出来的加成，就没有了针对骑手的加成，而是专注於外卖平台本身。
    这样一来，等到蜂鸟配送有员工加入时，系统刷出的应该就是专注於骑手本身了。
    通过这样一个操作，可加成的属性一下翻了一倍！
    就是不知道这样操作会不会有什么问题。
    陈临与看向系统奖励的数据分析技能。
    这个技能就是纯粹的战略思维能力提升了，在现在可能对陈临与没有太大的作用。
    但是，等到公司未来变得庞大了，数据分析能力越强，越能在海一样的数据中一下找到关键点。
    非常有利於提高决策效率。
    看完技能，陈临与再次看向系统加成。
    这次加成大致分为三类。
    商家加成、平台加成和用户加成。
    商家入驻率，和商家粘性被陈临与首先排除掉了。
    商家方面不是第一次选择时应该考虑的问题。
    现在他在滨城根本没有竞爭对手，还不需要抢夺商家，这是未来大肆扩张期时才需要考虑的。
    曝光度也是同样的道理，他现在主要围绕大学校园，本身就是精准选择用户了，曝光度增加可能还不如口口相传来的快一些。
    紧接著排除了异常响应速度和客户满意度，刚开始订单少的时候，出现问题解决的速度应该可以了。
    最后剩下的几个就开始难以抉择了，陈临与全都想要。
    不论是裂变、转化还是留存，对平台来说都至关重要。
    犹豫再三，陈临与还是先选择了客户转化率提升。
    没有办法，不管做什么公司，用户数量都是最重要的。
    还是先增加用户数量，然后才是裂变和提高留存。
    【叮~你名下的外卖公司获得永久加成：+15%客户转化率提升。】
    营业执照已经到手，接下来就是要开始招人了，尤其是地推人员，在网站完成前，最好儘量签下更多的合作协议。
    还有送餐人员的电动车问题，这个也要好好考虑一下了。
    其实陈临与最想的还是自己收购一个电动车厂。
    得到加成的同时，还能多出一大批员工。
    最好再能刷出一些强力的加成，比如增加研发效率之类的。
    未来还能以此为跳板，藉此研究新能源车。
    关闭系统面板，陈临与看向李胜男。
    “胜男，明天开始，你就去人才市场开始招聘新员工，主要是地推人员。”
    “好的，陈总！”
    李胜男离开后，陈临与赶往猎头公司。
    谈好他的要求后，交了一笔定金。
    满意从猎头公司离开，猎头方面还需要一些时间收集简歷，筛选人才。
    收集好后就会联繫他。
    陈临与现在最需要的是一批有经验的高管，辅助他在日常和平台管理进行决策。
    他还需要上课，不能一直在公司里，一些突发的事情还是需要一个能直接拍板的人。
    陈临与本身没有任何人脉，这时候猎头就能派上用场了。
    高管的问题处理完了，陈临与將目光转移到了其他问题上。