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张承林中午吃完饭回到办公室，刚坐下没多久，就见一个穿著灰蓝色工装的技术员走到他桌前，手里拿著一捲图纸往他桌上一放，语气不咸不淡：
“郑科长说让你下午去三號车间，有一台衝压设备出了故障，现在生產任务重，车间那边急著用，让你儘快处理。”
那人说完这话后，也不等张承林多问一句，转身就走了，步子很快，像是压根就没打算多待。
张承林因为知道那些人对他的態度，因此並没有惊讶，也没想过从那些人的嘴里得到对他有用的信息。
於他来说，至少现阶段一切都得靠自己，其他人那是完完全全指望不上。
他拿起刚刚被那人放在桌子上的那捲图纸，打开来扫了一眼，是一台规模並不大的小型衝压设备的结构简图，標註不算太详细，但关键参数和主要部件都標出来了。
为了怕遗漏，他又將这张图纸上上下下仔仔细细地看了好几遍，做到心中有数之后，这才將图纸放到一边，又翻了一下旁边的跟著一起过来的故障问题描述单。
上面也即是简洁明了：运行抖动，已停机三天，希望儘快完成检修。
没有详细说明，更没有排查记录，甚至连车间人员在具体操作过程当中出现的问题都没有描述。
张承林没多说什么，把图纸和单子一起装进工具包，起身出了办公室。
三號车间离办公大楼有一段距离，他出了办公楼之后又走了约莫七八分钟才到。
离车间还有些距离之时，车间里各种机器的轰鸣声就已陆续传到了张承林的耳边，远远的空气中他就闻到了一股机油和铁屑混合的味道。
对於这一切，张承林其实都是有些陌生的，但是他却並不排斥反感，甚至反而隱隱有些兴奋感。
他不知怎么的，觉得这样的环境、这样的工作状態、这样的场景，才是他一直想要的，也是一直他所期待的。
走进三號车间，找到一名工人，打听到了那台故障衝压设备的位置所在地。
走近之后，发现那台设备边上站著三个人，其中两人正指著那台设备低低地说著些什么，声音太吵，张承林並不能听清，他猜测两人估摸著是在討论这台衝压设备到底问题出在了何处。
见此，张承林也没耽搁，径直走到其中一人面前，站定之后，將之前车间送到他们技术处的检修申请报告给递了过去，简单做了番自我介绍：
“你好，我是技术科新来的，过来看看这台设备。”
那人接过单子扫了一眼，又上下打量了他一遍，眉头微微皱起：
“就你一个人？”
语气里明显有著狐疑。
张承林简洁意賅地点了点头：
“是。”
那人把单子还给他，没再说什么，往旁边退了一步，双手抱在胸前，摆明了想要看看他作为一名技术科的新人，甚至连个帮带的老师傅都没有，就自己这么一个人单枪匹马地过来了，能做到什么程度。
甚至心想著：还真当他们车间的设备是什么阿猫阿狗都能够修好的？
若真是这么简单，那他们岂不是人人都可以成为技术工程师了？
这人浑身散发出来的气势，哪怕张承林没有特意去感受，也能明白一二。
他並没有说什么，抿了抿唇，弯下腰开始检查设备。
他並没有急著拆任何零件，而是先绕著这台设备转了两圈，观察外部结构是否有明显的变形或鬆动，又蹲下来查看底部的固定螺栓和减震垫块，以及查看底部有没有漏油等状况。
最后打开控制柜看看电路和液压系统的接口，启动机器听了一段运行声音，很快也就关停了。
这期间，整个过程大概也就持续了不到二十分钟。
旁边那三个人一直没有说话，但全程目光一直紧跟著他的动作，他走到哪里，几人就跟到哪，对於他的各种检查动作与行径並没有发表意见，全程抱著一种观望的態度。
其实这几人如此做，已经在无形中为难张承林了。
若是这一次过来车间检修的是设计科技术科的其他老资歷工程师，那他们绝不会如此反应。
一般情况下，他们会主动上前热情地打招呼，接著不等工程师主动询问，他们自己就会巴拉巴拉將设备发生故障的前因后果，以及运行过程中出现问题的状况前前后后仔仔细细地描述一遍，生怕自己说得少了，影响到技术科工程师的检修。
但对於张承林这个他们完全陌生的新人，他们这態度却又变了。
无他。
在张承林没入职之前，他们可就是早早地就听说了技术科要空降过来一名新人，说是之前没有做过机械方面的新人，不知怎么的走了哪方面的关係，竟然能够空降成技术科的一员。
这可说是让车间里的相关人等嘴上不说，心中可是嫉妒得要死。
毕竟技术科那可是他们梦寐以求想要去的地方，哪怕就是车间里的那些组长等人呢，其实也是希望能够调去技术科的。
技术科啊，那可是坐办公室的，与他们这些在车间里每日在嘈杂的工作环境、每日工作完后一身油污的状態可说是形成了鲜明对比。
如此体面又薪资高的工作，他们难道不想要吗？
没想到这么个好机会竟被其他人给摘了桃子，如何让他们心中没有想法。
因此，这三人此时如此做，也是抱著想要看看这张承林到底有几斤几两，亦或者是故意为难的状態。
就他们所知，他们与厂里技术科里面的工程师甚为熟悉，对於他们的工作能力更是清楚地了解。
每每车间里出现了问题，维修组的找不到解决办法，都会將技术科的人员找过来。
但要说起来他们技术有多高超吗？
那也是没有的。
只是技术科有一个优势是其他人所不具备的，那就是若真的是他们无法解决，他们可以联繫生產这些设备的厂家，描述故障的细节与问题，接著由生產厂家告知可能会產生故障的原因。
“郑科长说让你下午去三號车间，有一台衝压设备出了故障，现在生產任务重，车间那边急著用，让你儘快处理。”
那人说完这话后，也不等张承林多问一句，转身就走了，步子很快，像是压根就没打算多待。
张承林因为知道那些人对他的態度，因此並没有惊讶，也没想过从那些人的嘴里得到对他有用的信息。
於他来说，至少现阶段一切都得靠自己，其他人那是完完全全指望不上。
他拿起刚刚被那人放在桌子上的那捲图纸，打开来扫了一眼，是一台规模並不大的小型衝压设备的结构简图，標註不算太详细，但关键参数和主要部件都標出来了。
为了怕遗漏，他又將这张图纸上上下下仔仔细细地看了好几遍，做到心中有数之后，这才將图纸放到一边，又翻了一下旁边的跟著一起过来的故障问题描述单。
上面也即是简洁明了：运行抖动，已停机三天，希望儘快完成检修。
没有详细说明，更没有排查记录，甚至连车间人员在具体操作过程当中出现的问题都没有描述。
张承林没多说什么，把图纸和单子一起装进工具包，起身出了办公室。
三號车间离办公大楼有一段距离，他出了办公楼之后又走了约莫七八分钟才到。
离车间还有些距离之时，车间里各种机器的轰鸣声就已陆续传到了张承林的耳边，远远的空气中他就闻到了一股机油和铁屑混合的味道。
对於这一切，张承林其实都是有些陌生的，但是他却並不排斥反感，甚至反而隱隱有些兴奋感。
他不知怎么的，觉得这样的环境、这样的工作状態、这样的场景，才是他一直想要的，也是一直他所期待的。
走进三號车间，找到一名工人，打听到了那台故障衝压设备的位置所在地。
走近之后，发现那台设备边上站著三个人，其中两人正指著那台设备低低地说著些什么，声音太吵，张承林並不能听清，他猜测两人估摸著是在討论这台衝压设备到底问题出在了何处。
见此，张承林也没耽搁，径直走到其中一人面前，站定之后，將之前车间送到他们技术处的检修申请报告给递了过去，简单做了番自我介绍：
“你好，我是技术科新来的，过来看看这台设备。”
那人接过单子扫了一眼，又上下打量了他一遍，眉头微微皱起：
“就你一个人？”
语气里明显有著狐疑。
张承林简洁意賅地点了点头：
“是。”
那人把单子还给他，没再说什么，往旁边退了一步，双手抱在胸前，摆明了想要看看他作为一名技术科的新人，甚至连个帮带的老师傅都没有，就自己这么一个人单枪匹马地过来了，能做到什么程度。
甚至心想著：还真当他们车间的设备是什么阿猫阿狗都能够修好的？
若真是这么简单，那他们岂不是人人都可以成为技术工程师了？
这人浑身散发出来的气势，哪怕张承林没有特意去感受，也能明白一二。
他並没有说什么，抿了抿唇，弯下腰开始检查设备。
他並没有急著拆任何零件，而是先绕著这台设备转了两圈，观察外部结构是否有明显的变形或鬆动，又蹲下来查看底部的固定螺栓和减震垫块，以及查看底部有没有漏油等状况。
最后打开控制柜看看电路和液压系统的接口，启动机器听了一段运行声音，很快也就关停了。
这期间，整个过程大概也就持续了不到二十分钟。
旁边那三个人一直没有说话，但全程目光一直紧跟著他的动作，他走到哪里，几人就跟到哪，对於他的各种检查动作与行径並没有发表意见，全程抱著一种观望的態度。
其实这几人如此做，已经在无形中为难张承林了。
若是这一次过来车间检修的是设计科技术科的其他老资歷工程师，那他们绝不会如此反应。
一般情况下，他们会主动上前热情地打招呼，接著不等工程师主动询问，他们自己就会巴拉巴拉將设备发生故障的前因后果，以及运行过程中出现问题的状况前前后后仔仔细细地描述一遍，生怕自己说得少了，影响到技术科工程师的检修。
但对於张承林这个他们完全陌生的新人，他们这態度却又变了。
无他。
在张承林没入职之前，他们可就是早早地就听说了技术科要空降过来一名新人，说是之前没有做过机械方面的新人，不知怎么的走了哪方面的关係，竟然能够空降成技术科的一员。
这可说是让车间里的相关人等嘴上不说，心中可是嫉妒得要死。
毕竟技术科那可是他们梦寐以求想要去的地方，哪怕就是车间里的那些组长等人呢，其实也是希望能够调去技术科的。
技术科啊，那可是坐办公室的，与他们这些在车间里每日在嘈杂的工作环境、每日工作完后一身油污的状態可说是形成了鲜明对比。
如此体面又薪资高的工作，他们难道不想要吗？
没想到这么个好机会竟被其他人给摘了桃子，如何让他们心中没有想法。
因此，这三人此时如此做，也是抱著想要看看这张承林到底有几斤几两，亦或者是故意为难的状態。
就他们所知，他们与厂里技术科里面的工程师甚为熟悉，对於他们的工作能力更是清楚地了解。
每每车间里出现了问题，维修组的找不到解决办法，都会將技术科的人员找过来。
但要说起来他们技术有多高超吗？
那也是没有的。
只是技术科有一个优势是其他人所不具备的，那就是若真的是他们无法解决，他们可以联繫生產这些设备的厂家，描述故障的细节与问题，接著由生產厂家告知可能会產生故障的原因。
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