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张承林回到办公室的时候，郑科长还没回来。
他回到自己的座位上，略微歇了口气，喝了口水之后，这才拿起笔与本子，开始写起之前车间主任要求他撰写的报告。
下午的时候，郑科长回来了。
他进到办公室之后，並没有第一时间回到自己的办公桌后，而是往张承林的方向走了几步，扫了一眼张承林仍在写的报告，转过身看向张承林：
“二车间那台焊机，你修好了？”
张承林知道，郑科长一定是得到了什么消息，不然不会如此问。
而事实也確实如张承林所想的那样。
今日下午，他们与车间那边有一个专项会议，是郑科长亲自参加的。
当时会议还没开始，他刚好与二车间的车间主任坐在一起。
主任姓薛，看到了他，忽然想起什么，声音不大不小地开了口：
“郑科长，你们技术科新来的那个姓张的同志，今日上午在二车间里做得不错。”
郑科长当时握著笔的手停了一下，抬起头来看向薛主任，面上没什么明显的变化，心中却是有些狐疑的。
若是他没记错的话，他们科室新来的姓张的，就是昨日才入职的那个通过特殊关係进来的张承林。
且他今日上午確实有安排一个二车间的设备让他负责，当时他因为有事情让老吴做了转接。
难道……
薛主任並没有等著郑科长回復，而是自顾自地又继续说下去。
他態度平和，既不刻意夸奖，也不夸张，完全是就事论事。
对於薛主任的为人处事以及性格脾性，特別是对待工作的態度，他们都是在重型机械厂工作了几十年的管理人员，哪会不清楚。
“二车间那台半自动焊机停了有一周的时间，之前你们技术科也去过人，没找到根儿上的问题。
这不，你们新来的同事上午过去，自己就画了个简略的方案，加了几根辅助採集线，改了一下信號逻辑，试机一次就过了。
我全程在旁边看著，思路清晰，动手也利索，不像是个生手。”
他话说完，又拿起边上的搪瓷缸子喝了口水，像是在说一件非常平常的事情。
但会议室里本就不大，原本在低声交谈的其他部门负责人，见两人说到的是生產方面的事情，都有意无意地停了一下，目光往郑科长这边瞥了一眼。
郑科长此时心中是有些震惊的。
他没想到新来的张承林属实是个有本事的。
本来昨日让他去三车间，就是本著让他熟悉设备，亦或是让他见识见识他们重型机械厂的设备，多少也有一点下马威的意思，让他清楚明白，他们重型机械厂可不是个好待的地方，更不是汽车那种简单的设备，那是需要实打实的真本事与真能耐的。
但没想到昨日那人三下五除二，没多长时间就將那台出现问题、停机了几天的衝压机给解决了。
当时他虽说心中也是有些意外，没想到这人竟然有两把刷子，但他心中总觉得也许是凑巧了，也许是运气使然呢，亦或者是这人之前有接触过这方面的设备。
毕竟那台衝压机其实说到底並不复杂，结构也较为简单，他能够修理好並不是一件太过为难之事。
但他属实没想到，这今日的第二件派给他的任务，竟就被他给解决了。
那台半自动焊机他是清楚的，可以说十分了解——
不仅里面线路复杂，设计结构更是多样，可不是没有真本事的人能够解决的，哪怕就是他们技术科的人，若想將那问题给解决了，也並不是全员都能做到。
没想到，张承林那小伙子竟就办到了。
若说前一日张承林修好了那台衝压设备，郑科长可以当做他是误打误撞，或者是机缘巧合之下，但巧合的事情不可能一而再再而三地发生，且还发生在同一个人身上。
这么多的巧合，那只说明了一件事——
事出反常必有妖，那这事儿一定是出在张承林身上。
又或者说，张承林压根就不是他之前所认为的那样，是个託了关係过来混日子的，很大可能，是有真才实学，亦或者说是有真本事的人。
想到这里，他心中一凛。
毕竟原先他的计划与打算，可全都是基於张承林是个过来混日子的人，但若是这人其实是有些真本事的，那情况就截然不同了。
不过这些事情他还得再回去好好思索一番。
对於车间主任夸奖他们部门的人，张承林虽说是个新人，但他心情也是不错的，不过面上不显，但也没否认什么，还是自谦了两句：
“他才来两天，经验上应该还有不足。”
“经验不足可以慢慢攒，关键是思路活。”
薛主任把搪瓷缸子放下，继续解释。
“他那套方案我看著不错，我让他跟踪几天，如果没有异常，想在此类的设备上试著推广一下，到时候还得你们技术科配合写个规范的指导说明。”
听到这里，哪怕一向沉稳的郑科长面色都微微有了些变化。
他原本只以为薛主任只是见到他之后顺带提了一嘴，毕竟张承林是新人嘛，其实並不意外，他甚至可以当成简单的客套。
但刚刚薛主任这几句话，確实明显不一般了。
薛主任是什么性格、什么工作態度、什么工作方式？
若是没有真本事、真能耐，又或者是真的对其他设备有借鑑与指导意义，他是绝不可能如此做的。
不要说是张承林那个刚入职两天的新人了，就是他自己亲自出面维修，薛主任若是不觉得有必要，也不会做些多余的事情。
由此可见，这张承林应该是入了薛主任的眼了。
他作为技术科的负责人，在设备调整之后专门做书面总结报告，並密切跟踪三天，確保无误之后再向其他设备上推广，这种事情可以说不多，甚至可以说非常少见了。
一般情况下，只有在有非常大的创新亦或者有巨大的借鑑、指导意义的情况下，才会如此。
否则，废那功夫做什么。
还嫌事情不够多么。
能达到推广程度的，相比於其他，一定是有价值的。
至少，在他们技术科，他依稀只记得，好似他们的其中一位高工，有过类似的待遇。
但人家那是什么人，在厂里工作了一辈子，本身技艺精湛，能力突出。
他回到自己的座位上，略微歇了口气，喝了口水之后，这才拿起笔与本子，开始写起之前车间主任要求他撰写的报告。
下午的时候，郑科长回来了。
他进到办公室之后，並没有第一时间回到自己的办公桌后，而是往张承林的方向走了几步，扫了一眼张承林仍在写的报告，转过身看向张承林：
“二车间那台焊机，你修好了？”
张承林知道，郑科长一定是得到了什么消息，不然不会如此问。
而事实也確实如张承林所想的那样。
今日下午，他们与车间那边有一个专项会议，是郑科长亲自参加的。
当时会议还没开始，他刚好与二车间的车间主任坐在一起。
主任姓薛，看到了他，忽然想起什么，声音不大不小地开了口：
“郑科长，你们技术科新来的那个姓张的同志，今日上午在二车间里做得不错。”
郑科长当时握著笔的手停了一下，抬起头来看向薛主任，面上没什么明显的变化，心中却是有些狐疑的。
若是他没记错的话，他们科室新来的姓张的，就是昨日才入职的那个通过特殊关係进来的张承林。
且他今日上午確实有安排一个二车间的设备让他负责，当时他因为有事情让老吴做了转接。
难道……
薛主任並没有等著郑科长回復，而是自顾自地又继续说下去。
他態度平和，既不刻意夸奖，也不夸张，完全是就事论事。
对於薛主任的为人处事以及性格脾性，特別是对待工作的態度，他们都是在重型机械厂工作了几十年的管理人员，哪会不清楚。
“二车间那台半自动焊机停了有一周的时间，之前你们技术科也去过人，没找到根儿上的问题。
这不，你们新来的同事上午过去，自己就画了个简略的方案，加了几根辅助採集线，改了一下信號逻辑，试机一次就过了。
我全程在旁边看著，思路清晰，动手也利索，不像是个生手。”
他话说完，又拿起边上的搪瓷缸子喝了口水，像是在说一件非常平常的事情。
但会议室里本就不大，原本在低声交谈的其他部门负责人，见两人说到的是生產方面的事情，都有意无意地停了一下，目光往郑科长这边瞥了一眼。
郑科长此时心中是有些震惊的。
他没想到新来的张承林属实是个有本事的。
本来昨日让他去三车间，就是本著让他熟悉设备，亦或是让他见识见识他们重型机械厂的设备，多少也有一点下马威的意思，让他清楚明白，他们重型机械厂可不是个好待的地方，更不是汽车那种简单的设备，那是需要实打实的真本事与真能耐的。
但没想到昨日那人三下五除二，没多长时间就將那台出现问题、停机了几天的衝压机给解决了。
当时他虽说心中也是有些意外，没想到这人竟然有两把刷子，但他心中总觉得也许是凑巧了，也许是运气使然呢，亦或者是这人之前有接触过这方面的设备。
毕竟那台衝压机其实说到底並不复杂，结构也较为简单，他能够修理好並不是一件太过为难之事。
但他属实没想到，这今日的第二件派给他的任务，竟就被他给解决了。
那台半自动焊机他是清楚的，可以说十分了解——
不仅里面线路复杂，设计结构更是多样，可不是没有真本事的人能够解决的，哪怕就是他们技术科的人，若想將那问题给解决了，也並不是全员都能做到。
没想到，张承林那小伙子竟就办到了。
若说前一日张承林修好了那台衝压设备，郑科长可以当做他是误打误撞，或者是机缘巧合之下，但巧合的事情不可能一而再再而三地发生，且还发生在同一个人身上。
这么多的巧合，那只说明了一件事——
事出反常必有妖，那这事儿一定是出在张承林身上。
又或者说，张承林压根就不是他之前所认为的那样，是个託了关係过来混日子的，很大可能，是有真才实学，亦或者说是有真本事的人。
想到这里，他心中一凛。
毕竟原先他的计划与打算，可全都是基於张承林是个过来混日子的人，但若是这人其实是有些真本事的，那情况就截然不同了。
不过这些事情他还得再回去好好思索一番。
对於车间主任夸奖他们部门的人，张承林虽说是个新人，但他心情也是不错的，不过面上不显，但也没否认什么，还是自谦了两句：
“他才来两天，经验上应该还有不足。”
“经验不足可以慢慢攒，关键是思路活。”
薛主任把搪瓷缸子放下，继续解释。
“他那套方案我看著不错，我让他跟踪几天，如果没有异常，想在此类的设备上试著推广一下，到时候还得你们技术科配合写个规范的指导说明。”
听到这里，哪怕一向沉稳的郑科长面色都微微有了些变化。
他原本只以为薛主任只是见到他之后顺带提了一嘴，毕竟张承林是新人嘛，其实並不意外，他甚至可以当成简单的客套。
但刚刚薛主任这几句话，確实明显不一般了。
薛主任是什么性格、什么工作態度、什么工作方式？
若是没有真本事、真能耐，又或者是真的对其他设备有借鑑与指导意义，他是绝不可能如此做的。
不要说是张承林那个刚入职两天的新人了，就是他自己亲自出面维修，薛主任若是不觉得有必要，也不会做些多余的事情。
由此可见，这张承林应该是入了薛主任的眼了。
他作为技术科的负责人，在设备调整之后专门做书面总结报告，並密切跟踪三天，確保无误之后再向其他设备上推广，这种事情可以说不多，甚至可以说非常少见了。
一般情况下，只有在有非常大的创新亦或者有巨大的借鑑、指导意义的情况下，才会如此。
否则，废那功夫做什么。
还嫌事情不够多么。
能达到推广程度的，相比於其他，一定是有价值的。
至少，在他们技术科，他依稀只记得，好似他们的其中一位高工，有过类似的待遇。
但人家那是什么人，在厂里工作了一辈子，本身技艺精湛，能力突出。
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